第387章 组织程序他哪一步不合规了？ (第2/3页)
考察材料。
上次贺凛升副处也是他牵头组织的考察，对贺凛印象很深刻，两次一等功，还都是在战场上，他是很欣赏的。
开口接过话头：
“老王的顾虑有一定道理，资历这个问题确实是客观存在的。
但是.....”
他也来了个但是，同样的意味深长：
“考察材料上写得清清楚楚，贺凛到铁路公安处这几年干了什么，大家也都看到了。
1968年底转业，当乘警科科长，三年多破了几起大案？
拐卖团伙，特务案，列车盗窃串案，哪一件不是实打实的战果？
光是战场上一等功就拿了两次，二等功四次，三等功以及嘉奖若干，这些功劳放在哪个系统都是能压死人的分量。
今年又接连破获全路通报的战备物资特大监守自盗案，组织专项行动打掉京沪、京汉线上的惯偷团伙，被铁道部公安局点名抽调参与全国专案。
春节前的那起列车持械伤人事件，他当场处置、避免重大伤亡，系统内部通报记功。
这些.....哪一条不够格？”
王忠和闻言虽有些迟疑，但想着贺凛的年龄，还是坚持：
“我先声明，我不是说他功劳不够，我是说他太年轻了。
处长的位置和副处不一样，一个处几百号人，方方面面都要管，光会办案子是不够的。
他才将将三十岁，压得住吗？”
“老王。”
此时坐在后面分局办公室的陈主任忽然开了口：
“您说到压得住压不住，我倒想问一句。
他上次刚升副处时主导破那个战备物资的案子，组织专项行动的时候。
底下几个科长、段长可都是心服口服，不然所有的命令不会执行的这么漂亮。
这些，案情汇报材料里写的明明白白。
压不压得住，不是岁数熬出来的，是拿实实在在的成绩立起来的。”
“我也插一句。”
坐在陈主任身边的一位身姿笔挺头发花白的干部放下手里的材料，环视一圈也开了口：
“铁路公安处的一把手，第一位的任务是保铁路安全。
咱们要选
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