第162章 新工人培育的必要性【三】 (第2/3页)
我也确认，扛不住这套训练的人，根本没法以工人的身份正常开展活动。”
“谁要听你的意见！让那个混混出身的家伙搞什么正经训练根本就不.........”
“吵死了，让他试试不就完了。”
低沉的声音直接打断了正在大声叫嚷的都市干部。
所有人都转头看向声音传来的方向，本想厉声呵斥这个不懂规矩的闯入者，可看清站在那里的人之后，所有人都大惊失色，齐刷刷站起身低头致意。
“你说的那个工人，就是基德那小子吧？我也见过他一面，是个挺有意思的家伙。”
走进会议室的人是权林，他身后只跟着一名护卫。
菊地之前就从基德那里听说过他来到了这座城市，但完全没料到他会直接出现在这场会议上。
达戈拉都市是喜多野材料公司的直营都市，被定位成法尔遗迹探索的最前线基地来运营。
而喜多野材料的兵器开发部门长权林，是这座都市里地位比任何人都要高的存在。
“卑、卑职斗胆进言.......把教育他人的重任交给一个贫民窟出身的人，这实在是........”
“又不是要让他当整个教育机构的老大，现在的讨论不就是要参考他的训练方法，建一座新的训练设施吗？”
权林打断了干部的发言，开口说道。
“您说得完全没错。我们计划参考他的训练内容编写手册，由工人事务所主导来建设这座训练设施。”
陈蒂亚立刻接话，牢牢把话题的主导权握在手里，不让都市干部们抢走。
“那这事就没什么问题了。剩下的无非就是他本人愿不愿意公开训练内容、愿不愿意实际参与执行而已。菊地，这件事现在进展到哪一步了？”
权林把目光转向菊地，向他抛出了问题。
菊地稍作思索，判断基德是否会接受他们这边提出的要求。
“........我认为不会有问题。他那边提出的条件之类的事宜，全部由我来对接处理。”
“嗯，那就立刻推进这件事。”
权林向菊地下达了这样的指示。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）