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第197章 大纵深立体化战术

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    第197章 大纵深立体化战术 (第2/3页)

“ha!(谢式轻笑)”

    车厢里,吉米没忍住,发出一声极其古怪的憋笑声。

    金也抿紧了嘴唇。

    她笑不出来。

    这年头大家都很懂法吗?怎么连网上的委托人,都能随便扯两个法律条文出来!

    她莫非没跟上人类进化的马车?

    罗素不跟谢尔顿辩,“倒计时三秒!不说正事,我就挂了!”

    “三。”

    谢尔顿无动于衷。

    “二。”

    “你玩不起!去你的小饼干!(SOn Of biSCUit!谢式辱骂)”

    谢尔顿终于妥协了。

    成年男人的心理学研究,可以归类到儿童心理学,而谢尔顿的可以归类到宠物心理学。

    “好吧,我说!”

    “新任物理系主任盖博豪瑟博士,一个二十五年没有原创性学术研究的家伙,在今天上午十点零三分,仅仅因为我在走廊里向七位副教授,陈述了他的畅销书毫无任何启发意义!”

    “一个不做学术研究的博士,只懂得写一堆通俗读物,把伟大的科学理论简化为小故事,刚好让人上个大号就能看完,能看懂的人在智力层面,只相当于营养不良的倭黑猩猩。”

    “你知道古代的霓虹人身高吗?差不多就是那个样子的黑猩猩,我可以给你发一张图片!”

    老麦克忍不住回头看了一眼。

    金下意识抚额,“你不能这么说话,这叫种族歧视!”

    “种族歧视是他最小的问题。”罗素打断道。

    毕竟谢尔顿是能把《寻根》这本书,当面送给一位女黑人的物种。

    他在这方面的无知程度,可以跟肖恩坐一桌。

    但人家肖恩有自闭症。

    谢尔顿纯气人。

    “然后呢?”

    罗素问道,“谢尔顿,敢当面羞辱上司,说他是智力残缺的黑猩猩!这块我真的服你!我给你点赞!你现在为什么没有被吊起来抽?”

    谢尔顿一脸严肃,“盖博豪瑟博士以职场霸凌、极度缺乏合作素养两个理由,对我签署了一份无薪停职六个月的行政通知!”

    “喜闻

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