第73章 根本没人想来工厂 (第2/3页)
，每年都主动把优秀毕业生往咱们这里送。车间里每年都有几十个年轻人排着队跟老师傅学徒。
那时候三车间、五车间的技术骨干，全是学校分配过来的尖子。”
许长河把卷宗放下，摇了摇头：
“可这两年呢？停线、欠薪、谣言四起。
市里分配的名额，人家宁可找关系改分配去市粮油公司或者农机厂，也不愿意来咱们这泡着。
上个月，连我们自己厂培养出来的两个中专技术员，都找了门路调去市自来水公司了。”
许长河说出了藏在心里许久的苦水：
“陈助理，实不相瞒，要不是你带着这次的复合肥订单把我们三号线拉起来，让工人们看到了现钱，我们厂剩下的那几个年轻技术员，怕是早就跑光了。
救急能靠一两张订单，可要是没有新鲜血液进来，过几年老工程师一退休，我们就算有设备、有图纸，也无人可用啊！”
陈砺看着桌上那一叠旧卷宗，里面记录着许多年前年轻技术员们的履历和进厂登记表。
他比谁都清楚，眼下的764厂和751厂，靠着红岭高压锅、庆典礼花发射装置和特种复合肥，在海外战场和外贸市场上撕出了一道活路。
但这只是解决了一时“活下去”的问题。
工业体系的竞争，归根结底是人才和技术储备的竞争。
随着后续第二代高压锅的推行、产品研发中心能力的扩展，以及未来可能涉及的更复杂的民用与特种装备生产，单靠老职工和老师傅凭经验硬扛，产能和技术迭代迟早会碰到天花板。
如果年轻的一代不再相信工厂有技术、有前途、有上升空间，工厂的复苏就只能是昙花一现。
“救工厂，不能光救眼前的货。”
陈砺的手指轻轻抚过那份发黄的登记表，眼神逐渐变得清晰而坚决。
他转过身，对许长河说道：
“许厂长，市里和学校觉得工厂没前途，是因为他们看到的都是过去停产欠薪的旧账。他们还没看到咱们现在的成绩。”
“陈助理，你的意思是……”
“我们要把这些东西整理出来。”陈砺的声音平静却充满力量，
“真实的外汇、连续签署的外贸合同，还有产品研发中心
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