第35章 整顿和改变 (第2/3页)
就自己销声匿迹了。
基层干部的监察监管严格的好处一点点浮现出来后，京州市政府的口碑却越来越出圈。
办事方便、政策透明、治安严厉。
而且京州市有钱以后，对小型企业的税收政策又加大了力度。
中小企业已经把京州当成了首选驻地。
其他常委工作热情被激发以后，自觉一人定点区域，只要有问题立马解决。
今年的格德皮数据出炉，京州市在汉东一骑绝尘。
已经甩吕州一个台阶，搞的汉东其他地方纷纷向省委打报告，要求全面推行京州模式。
在京州的这场变革，那些已经习惯作威作福的铁饭碗，面对逐步完善的投诉制度只能强迫自己改变工作态度。
他们只能在背后偷摸的骂几声刁民，再埋怨一下张浩，简直就是比李达康更苛刻的酷吏，但是他们只敢在背地里偷摸埋怨。
工作的时候还得保持微笑和耐心，因为以前卑微的群众一个投诉，他们就可能会被扣掉奖金，严重的话会被调岗。
张浩这么急切推行监管监察制度的原因很简单，按照时间推算。
汉东省一把手这个已经拖延两年的的位置差不多就要出结果了。
时不待我，必须要加快脚步，因为他清楚只要不出意外的话。
即将到来的一把手沙瑞金，是一个把不讲规矩破坏能力这两个技能点拉满的人。
在他到来之前，必须给京州打好腾飞的坚实基础。
京州内部的发展和改革完成的差不多以后，吴雄飞已经忍不住向兄弟省份接壤的三个兄弟城市伸出了友好的双手。
三个兄弟城市，早就被京州一连串的变动震惊到了，京州这么来回折腾，那格德皮不降反升。
今年更是把一直压在头顶的吕州给超越了，还拉开了距离。
纷纷到京州考察那个政务服务中心，想取取经。就
在他们考察的时候，一肚子坏水的吴市长故意让接待人员，把京州想要转型的小道消息，不经意的透露给他们。
这几个兄弟城市早就想学习京州了，但是条件不允许啊！
这个时候接待人员，又骄傲的介绍了京州未来要逐步淘汰那些不符合规划的
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