第一百零八章 员工危机 (第2/3页)
场欢送会。
“老板，你疯了吧？“周铠差点跳起来，“他们背叛你，你还要给他们钱？“
“他们不是背叛。“沈既白说，“他们只是选择了对自己更有利的路。咱们留不住人，是咱们给得不够多，怪不了他们。“
欢送会安排在晚上，就在老店后院。沈既白亲自倒茶，把三位离职员工请到上座：“感谢你们这些年为店里做的事。你们的活儿干得漂亮，我沈既白记在心里。这两个月的工资，是谢礼，也是咱们好聚好散的情分。“
三人红着眼眶，端起茶杯，一饮而尽。
“沈老板，“王店长哽咽着说，“是郑氏那边开价太高……我们对不起你。“
“别说对不起。“沈既白说，“你们出去，好好干。要是在那边不顺心，一叶知秋的门，永远给你们留着。“
送走三人，沈既白站在门口，看着他们走远。
苏镜走过来，低声问：“老板，真的就这么算了？“
“算了？“沈既白笑了笑，“先把人送走，再把人心稳住。你放心，这笔账，我会跟郑知远算的。“
当晚，沈既白连夜提拔新人顶上，亲自带教一周。他手把手地教新店长看报表、管库存、处理客诉，把能教的全教了一遍。
一周后，新店长顺利上手。留下的员工，看到沈既白对离职员工的处理方式，一个个都安下心来——他们知道，跟着这样的人干，就算有一天要走，也不会被亏待。
苏镜这才明白沈既白的深意：“人心留不住，强留也没用。但把送行做漂亮，剩下的人心就稳
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