第一百零八章 员工危机 (第3/3页)
了。“
果然，留下的员工个个感动，干活更卖力了。
一个月后，郑氏那边传来消息：被挖过去的三个员工，在沁心茶语2.0干了不到一个月，就先后离职了。原因是郑氏内部管理混乱，承诺的两倍薪资迟迟没兑现，还天天加班到半夜。
“哥，你说他们图啥？“周铠幸灾乐祸，“放着好好的店长不当，非去趟郑氏那趟浑水！“
“他们也是被逼的。“沈既白说，“谁不想多挣点钱？只是他们不知道，郑氏的钱，没那么好拿。“
“那他们要是回来，你还要吗？“
“要。“沈既白说，“我说过，一叶知秋的门，永远给他们留着。但他们回来，得从基层干起。我不是记仇，是规矩——当初的岗位已经有人顶上了，谁也不能空降抢别人的位置。“
周铠若有所思：“哥，你这人，看着心软，其实规矩比谁都严。“
“心软是对人，规矩是对事。“沈既白说，“两码事，别混。“
这场挖角风波，最终以郑氏白忙活一场告终。一叶知秋不仅没伤筋动骨，反而因为这次危机，把内部的管理制度理顺了不少——沈既白借机重新制定了员工晋升通道和薪酬体系，让每个员工都看得见自己的未来。
“老板，这次危机，咱们反而因祸得福了。“苏镜感慨。
“危机危机，危中有机。“沈既白说，“只要人心不乱，什么风浪都不怕。“
窗外，郑氏大楼的灯光又暗了一角。
沈既白低头继续看报表，心里默默盘算着下一个布局。